Москва (юг) | Подольск | Домодедово | Климовск | Видное | Троицк | Щербинка | Чехов | Серпухов | Наро-Фоминск | Ступино

Вход в личный кабинет

 

e-mail:

пароль:

регистрация | забыли пароль

 

Из-за неисправности офисного компьютера готов уволиться каждый пятый сотрудник

30.06.2008

Опрос, проведенный экспертами, показал, что 41% россиян работает на компьютерах, которым от 1 до 3-х лет. Среди опрошенных, выбравших этот вариант ответа, есть как те, кого их офисный компьютер вполне устраивает, так и те, кто считает, что техника с таким сроком службы подлежит замене.

Практически одинаковое число россиян работает на компьютерах, которым менее одного года и более 3-х лет (27% и 26% соответственно). Счастливые пользователи новой офисной техники с гордостью сообщают: «Наша компания постоянно обновляет парк персональных компьютеров!» Респонденты, вынужденные работать за компьютерами, которым 3 года и более, сетуют на то, что «старые компьютеры быстро портят зрение», а «работодатели экономят на оргтехнике, компьютерах и программном обеспечении». Некоторые признаются, что работают на очень старых машинах.

6% опрошенных не знают, какого года выпуска их офисный компьютер: «Честно говоря, я даже не знаю, но думаю, что не больше года».

При этом 78% наших соотечественников считают, что неисправный или слишком старый компьютер в офисе - не причина для увольнения. «Компьютер можно и поменять, а хорошую работу найти гораздо трудней», - справедливо замечают они. В случае возникновения проблем с компьютером респонденты готовы добиваться у начальства исправления неполадок или замены техники, а некоторые даже согласны принести из дома личный компьютер.

Однако для 22% россиян плохое состояние рабочего компьютера является веской причиной для поиска нового места работы. «Работа должна приносить удовольствие, а не утомление и отвращение», - заявляют они.

Источник - Kadrovik.ru

Назад






Работодатели Южного
Подмосковья

Кадровый центр

"КАРЬЕРА"

Кадровый центр
"Карьера"

Подробнее...


2008 ООО "Карьера-Инфо" ©

Пользовательское соглашение работодателя/соискателя

Rambler's Top100 Система Orphus